撰文：Nick Zurick，Pantera

编译：AididiaoJP，Foresight News

主要发现

• 去年有 3% 的人以加密货币形式领取薪酬，今年这一比例增长了 3 倍，达到 9.6%。其中稳定币 USDC 和 USDT 占据主导地位，大多数以加密货币领取薪资的人会选择 USDC。

• 加密货币行业是否会回归线下办公？可能不会，但下线办公室工作的比例增长了 4 倍（达到 6%）。

• 从薪资中位数来看，拥有 MBA 学位并不意味着在 Web3 领域能获得更高的薪水。事实上，薪酬反而略有下降。

• 从薪资中位数来看，女性在市场营销、运营和业务发展领域的收入高于男性，但在工程和高管职位上男性占优。

• 各级工程类职位的薪资普遍上涨，尤其是初级和中级职位的涨幅显著：初级工程师增长 25.6%，中级工程师增长 14.49%，高级工程师增长 4.9%。

方法论概述

我们的调查数据来自数十家分布在不同地区的初创公司，以及从加密社区数百名参与者中收集的信息，涵盖了广泛的职业类型。这些数据反映了从种子轮到后期公司的不同阶段，涉及 DeFi、CeFi、游戏等多个领域。

在本报告中，「高管」指领导者和创始人，「工程」指所有技术类职位，「运营」则泛指客户服务、市场推广、战略等职位。

Pantera 团队已尽力对数据集进行匿名化处理。在某些情况下，我们排除了：显著异常值、格式错误的提交内容以及可能暴露特定项目的具体信息。我们根据经验水平、地理位置、公司领域、职位职能等因素对数据进行了标准化处理。

在以下报告中，我们会酌情将本次调查数据与 2023 年 12 月的上一次调查数据结合，以提供更全面的分析。除非另有说明，所有薪资数据均以美元为单位的中位数呈现。

受访者概况

我们的数据集包含 1600 多份回复，其中 99% 的受访者来自加密行业的专业人士。

数据覆盖 77 个不同的国家，其中 72% 为美国之外的地区，其余 28% 来自美国。

调查结果更偏向经验丰富的群体，大多数提交者被归类为「高级」职员（即拥有六年以上工作经验）。职业级别的分类如下：初级（1-3 年经验）、中级（3-6 年经验）、高级（6 年以上经验）。

按职能分类

职业职能包括工程、运营、市场营销、设计、业务发展、产品管理、高管领导、财务与会计、法律等。